台湾新峰1160高速加工中心质量可靠的钣金防护罩1：正确的使用与妥善的保养，有助于延长产品的使用寿命。

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新峰1160加工中心防护罩安装特殊设计的同步装置，刮舌条，采用高标准聚氨酯合成橡胶材料，机械性能好，耐高温、耐磨，不易变形且安装方便，易于更换。刮舌板特殊的结构设计，能防止切削液渗透，移动加速度和高速性能良好，移动平稳，平行性好，没有振动。表面处理采用特殊砂磨工艺，外观漂亮，加载负荷小，有效避免了护罩运行中的撞击，防护更加安全可靠。

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很遗憾，被那位读者痛斥的观点，没有丝毫错误。试想一下：我写这篇文章的计算机是自己掏钱买的，我对它有财产所有权。这造成了别人的义务：我不点头，他们就不能用这机子打字上网。“享有权利的主体”是我，“负有义务的主体”是其他人，不是“同一个”。
当然，我有义务不拿计算机砸邻居的玻璃窗。但那是邻居大叔对他窗户的所有权造成的，跟我对计算机的权利不相干。我同样不能用不属于自己的板凳砸人家的窗子。别人的权利造成我的义务，我的权利造成别人的义务。这不是“扯淡”。

根据通行的权利理论，“权力”是改变别人法律地位的资格。一个经理有聘用员工的权力，但别人没有到他公司做事的义务。想找工作的人可以去谈谈，觉得条件合适，就签订合同，得到新的法律地位，成为公司的雇员；觉得条件太苛，说声“再见”就出门走人。也许有读者会问：“那么，管理别人的权力算什么？”在通行的权利理论中，那归入要求权。正当的管理权都来自被管理者的同意。假设前面那位求职的先生跟公司签了合同，答应听经理的指挥，那么，他就得履行自己的承诺，承担服从的义务。没有人家的自愿同意，谁都没有管理别人的权利。